Pe 12 septembrie 2023, LONNMETER Group a ținut prima întâlnire de lansare a stimulentelor de capital, ceea ce a fost un lucru interesant. Aceasta este o etapă importantă pentru companie, deoarece patru angajați merituoși au posibilitatea de a deveni acționari.

Imediat ce a început întâlnirea, atmosfera a fost plină de anticipare și entuziasm. Conducerea își exprimă recunoștința față de acești angajați remarcabili pentru munca lor grea și dăruire și recunoaște contribuția lor la creșterea și succesul companiei. În cadrul ședinței, au fost împărtășite detalii despre planul de stimulare a capitalului propriu, subliniind beneficiile și responsabilitățile care decurg din calitatea de acționar. Acești patru angajați au acum un interes personal în performanța companiei și perspectivele de viitor, aliniindu-și obiectivele cu cele ale organizației. Fiecărui angajat i se acordă un procent de acțiuni în funcție de contribuția, expertiza și potențialul său. Acest gest nu este doar o recunoaștere a muncii lor extraordinare, ci și o încurajare pentru alții din companie să urmărească excelența și creșterea. Angajații, care sunt acum acționari cu drepturi depline, își exprimă recunoștința pentru încrederea acordată. Ei recunosc importanța acestei oportunități și spun că vor continua să muncească din greu pentru a împinge compania la cote mai mari. Evenimentul s-a încheiat într-o atmosferă de sărbătoare, atât conducerea, cât și angajații au încheiat evenimentul într-o atmosferă de unitate și colaborare. Acest lucru demonstrează în mod clar angajamentul companiei față de creșterea, dezvoltarea și succesul pe termen lung a angajaților. Vestea s-a răspândit în întreaga companie, inspirând entuziasmul și motivația angajaților. Angajații sunt acum strâns legați de succesul companiei, ceea ce, fără îndoială, îi va inspira să muncească mai mult, să continue să inoveze și să contribuie la dezvoltarea companiei cu o nouă vigoare.

Pe scurt, stimulentul de acțiuni lansat de Grupul LONNMETER pe 12 septembrie 2023 marchează o etapă importantă în dezvoltarea companiei. Mișcarea nu numai că a recunoscut patru angajați pentru munca lor excelentă, ci a insuflat și un sentiment de proprietate și motivație în rândul întregului personal. Cu acest nou capitol din cariera lor, angajații sunt încântați să contribuie la succesul și creșterea continuă a companiei.